Sparring - Perspektivenwechsel und unabhängiger Faktencheck für neue Kommunikationslösungen

In der Unternehmenskommunikation wie im Management insgesamt geht es vor allem darum, Botschaften zu senden, zu entscheiden, in Dialog zu treten und umzusetzen. Doch nicht immer haben es die Akteure ausschließlich mit Schwarzweiß-Situationen zu tun. Das Tagesgeschäft besteht nicht nur aus Ja oder Nein, machen oder nicht machen, reduzieren oder investieren. In einem dynamischen und komplexen Wirtschaftsumfeld ist Orientierung manchmal nicht leicht zu finden. Ein Perspektivenwechsel sorgt oft für mehr Klarheit.

Es gibt Situationen, insbesondere vor oder innerhalb von Veränderungsprozessen, in denen ein Blick von außen sinnvoll ist:

• Sie wollen den Informationsfluss in Ihrem Unternehmen überprüfen oder effizienter gestalten?
• Ihre Botschaften erreichen Ihre Mitarbeiter nicht Eins zu Eins?
• Sie suchen Unterstützung in Sachen Wissenstransfer?
• Die Kommunikation mit Ihren Geschäftspartnern erscheint Ihnen nicht zielbewusst?

Wechsel der Perspektive kann neue Einsichten bewirken

Bevor Sie entscheiden und umsetzen lohnt sich ein Wechsel der Perspektive. Hier unterstütze ich Sie als professioneller und unabhängiger Sparringspartner in Sachen Unternehmenskommunikation. Sie kennen Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung und Ihre Mitarbeiter, ich bringe meine fachliche Expertise, meine Führungserfahrung bei der Analyse und Bewältigung der Situation oder Aufgabe in Ihrem Unternehmen mit – unabhängig von spezifischen Branchen-, Markt- oder Personalvoraussetzungen.

Sparring: transparent, unabhängig, faktenorientiert

Ein Sparringspartner ist unvoreingenommen – gegenüber sogenannten innerbetrieblichen Zwängen genauso, wie gegenüber blinden Flecken in der Wahrnehmung. Daher eignet sich dieser Ansatz auch für Standortbestimmungen, Bestandsaufnahmen und Kursüberprüfungen in Kommunikationsabteilungen:

• Wie lassen sich die vorhandenen Ressourcen und Fähigkeiten optimal ergänzen?
• Wie können Kommunikations- und Arbeitsabläufe im Interesse aller optimiert werden?
• Welche Kommunikationsformen sind aktuell die effektivsten?
• An welchen Stellen lohnt es sich, mit Traditionen zu brechen und wo nicht?

Chancen erkennen, neue Wege beschreiten, unkomplizierte Lösungen finden

Ein dritter Anwendungsbereich für Sparring ist die Suche nach neuen, kreativen Ideen und Lösungen. Es ist nicht leicht, im Tagesgeschäft genügend Zeit für Reflexion und Kreativität zu finden. Manche Chancen bleiben in der Unternehmenskommunikation unerkannt, weil die Beteiligten in ihrem Aufgabengebiet gefangen sind. Die Branche, das Unternehmen als Organisation, die eigene Position bestimmen den Blick auf Themen, Aufgaben und Lösungen. Bevor Sie Ihr Team in Wochenend-Trainings und Kreativ-Workshops schicken, können Sie mit einem zeitlich begrenzten Sparring Orientierung und Kreativität in kleineren Rahmen finden. Mit der Unterstützung eines Sparringspartners gelingt es, bekannte Denkmuster zu durchbrechen, Gewohntes zu Hinterfragen und überraschend einfache Lösungen oder neue Ideen zu finden.

Als Ihr Sparringspartner nehme ich keine spezifische Rolle im Unternehmen ein und muss daher diese nicht wahren, verteidigen oder ausbauen. So profitieren Sie beim Sparring von der professionellen Distanz und der transparenten, auf Fakten basierenden Analyse und Lösungsempfehlung.